新卒採用エントリー

求める人物像

仲間を大切にして「チームワーク」を発揮できるかた

お客さまの期待を超える商品・サービスを生み出し、お客さまにとって特別な銀行になるためには、法律・システム・顧客応対・リスク管理など各分野のプロフェッショナルがチームを組み、さまざまな角度からお客さまのことを考え、率直に意見し合うことが必要です。自分の個性や強みを伸ばし、それをどう発揮するか考え、行動する。そして、相手の個性を尊重し、お互いに認め合う。社員一人ひとりが、そうした「チームワーク」を発揮できる存在であってほしいと考えています。

「チャレンジ精神」をもって最後までやり遂げるかた

ソニー銀行は「他がやらないことをやる」「世の中にまだない新しいもの、便利なものを生み出す」存在であり続けます。前例のないことに挑戦するとき、一歩踏み出す勇気が必要です。それは個人であっても、企業であっても変わりません。時には壁にぶつかることもあるかもしれない。それでも簡単に投げ出さず、諦めず、違う角度から見直し、知恵と情熱をもって最後までやり遂げようと努力すること。そうした「チャレンジ精神」をもつかたに、ソニー銀行の未来を描き、銀行の常識を覆していく仲間になってもらいたいと考えています。

募集要項

新卒採用エントリーはマイナビ2027より募集しております。

選考フロー

選考は主に応募、書類選考、面接や適性検査、内定のフローで実施されます。
書類選考後、次のステップに進んでいただくかたには、後日、面接日をご連絡します。
選考プロセスは、変更になる場合があります。また、選考過程で配慮が必要な場合は、お問い合わせください。

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