社員インタビュー

社員が働きやすい環境をシステム面から整備する
ITプラットフォーム部

ITプラットフォーム部 プラットフォーム2課
S・Fさん(2024年新卒入社)

インタビュー

現在の仕事内容は?

社内システムの管理と運用です。
ソニー銀行の業務を効率化するため、社内に向けて新たなシステムの導入を行うことや、システムインフラの構築・改善を通して社員が働きやすい環境を整備しています。

私が担当する仕事の魅力は、自分の意見や工夫が実際のシステムに反映されて業務環境の改善ができることです。

最近では、社内の問い合わせ対応を行うチャットボットツールに係る案件に携わり、一年弱かけて導入しました。社員が使いやすい設計や、精度の向上を図る対応の中で、苦労することもありましたが、実際にシステムを利用した社員のかたから感謝の言葉をいただいた時には大きなやりがいを感じました。

ソニー銀行に入社を決めた理由は?入社してよかったことは?

私は人々の挑戦を支えたいという思いから、金融の力で人々の成長をサポートすることができる銀行を志望しました。
しかし、地方産業の縮小や人口減少で銀行業全体が衰退している中で、ネット完結型の取引で店舗を持たないという利点を活かし、毎年成長を続けているインターネット銀行に興味を持ちました。

中でも、ソニー銀行に入社を決めたのは、投資型クラウドファンディング Sony Bank GATE や Sony Bank CONNECT を始めとするweb3事業、新勘定系システムプロジェクトなど、他の銀行が踏み込まない領域に積極的に挑戦する姿勢に感銘を受けたためです。

実際に入社してみると、銀行と聞いてイメージする堅い雰囲気はなく、ソニーグループの特色でもあるフラットな雰囲気の中で、日々業務を行うことができています。

今後挑戦してみたいことや目指す姿は?

ソニー銀行は、勘定系・周辺系のシステムをクラウドに移行したことにより、外部企業との連携やweb3・生成AIなどの新技術の導入を柔軟かつ容易に行うことができるようになりました。

既存の銀行の枠にとらわれない、ソニー銀行独自のサービス提供をシステム面から支援し、更なる価値の創出に携わりたいと考えています。

とある1日のスケジュール

9:30

出社・業務開始

メールの確認をします。

10:00

PC受け渡し

新規入社の社員にPCの受け渡しを行います。

11:00

課の週次ミーティング

課内の情報共有や業務対応の状況報告を行います。

12:00

ランチ

社内の休憩スペースや本社ビル地下の飲食店で食事を取ることが多いです。

13:00

設計書レビュー

導入予定のシステムの設計書を確認します。

14:00

社内ミーティング

導入予定のシステムについて、関係部署と要件を整理します。

16:00

社員からの問い合わせ対応

社員が利用するPCや電話機などに不具合が発生した際に、事象を確認し、不具合解消の対応を行います。

17:00

資料作成

社内に展開するマニュアルなどの資料を作成します。

18:30

業務終了

応募者へメッセージ

就職活動は人生の中で大きな決断をする瞬間のひとつですが、同時に自分自身を見つめ直し、成長できる機会だと思います。

さまざまな業界を見て、本当に自身がやりたいことは何なのか、その会社で仕事する未来に期待を寄せることができるのかという、自身の心の声に耳を傾け、皆さんが納得する就職活動ができることを祈っています。

掲載内容は2025年10月時点のものです。