働く環境

職場環境と社風

フリーアドレス制（一部）なので、業務やプロジェクト、その日の気分などに応じて働く場所を選ぶことができます。
社員専用ラウンジは、社員が業務の合間に休憩できるように緑を基調としたレイアウトになっています。

働き方
  • 在宅勤務
  • 月間フレックスタイム制
  • 雇用形態変更
休暇
  • 年次有給休暇
  • 積立休暇制度
  • リフレッシュ休暇
  • 記念日休暇
  • 永年勤続休暇
育児・介護
  • 育児休暇
  • 子どもの看護等休暇
  • 介護休業
  • 介護休暇

社員にソニー銀行の社風を聞いてみた！

ソニー銀行の社風について、より深く知っていただくために、社内アンケートを実施しました。

1社内での服装

服装 割合
カジュアル 67％
オフィスカジュアル 31％
スーツ 2％
  • 銀行っぽい堅苦しさがないところがよい
  • 各々が周りを見て適切な服装で出社している
  • 窮屈さを感じないため、生産性が向上している

2上司の呼び方

呼び方 割合
さん付け 100％
  • コミュニケーションのハードルが下がることにつながっている
  • 気軽に相談しやすく、声掛けしやすい
  • 風通しのよさを感じる

3ソニー銀行の強み

ソニー銀行の強み 割合
ソニーグループであること 33％
自由な社風 29％
年次に関わらず挑戦できる 17％
チャレンジ精神 10％
福利厚生 6％
給与 3％
その他 2％
  • チャレンジの芽を摘まない環境がある
  • いい意味で銀行らしくない雰囲気
  • 年次に関わらずやりたいことなどを意見できる

4職場の雰囲気

職場の雰囲気 割合
フラット 37％
落ち着いている 31％
アットホーム 21％
活気がある 6％
その他 5％
  • オンとオフの切り替えがきちんとできている
  • フラットとはいえメリハリがある
  • 落ち着いていて、仕事しやすい環境
  • 職位関係なく、意見を発しやすい環境

5コミュニケーションの取りやすさ

コミュニケーションの
取りやすさ		 割合
話しやすい 91％
その他 9％
  • 全社的に話しかけやすい人が多い
  • 部署内外、業務内外問わずさまざまな方と交流する機会がある
  • 雑談も交えて楽しく業務に取組むことができる
  • 公私を分けていて、程よい距離感

社員からのメッセージ！

自由闊達な社風が当社の魅力です。来るものは拒まず、是非応募ください。

いい意味で競争意識がなく、みんなで助けあい、業務を行っていく会社です！

新しい銀行を作っていきたいかたにおすすめの職場です。

前例に拘らず、チャレンジできるところが魅力です。

福利厚生

結婚・妊娠・出産
  • 結婚休暇
  • 結婚祝金
  • 産前産後休暇
  • 出産休暇
  • 出産祝金
健康管理
  • ヘルスキーパー（*）
  • 産業医・保険師
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • ストレスチェック
その他
  • 部活動支援制度
  • ソニーグループ団体保険
  • 勉強会

（*）ヘルスキーパーは、産業・労働衛生分野に理療の技術を活用するもので、理療の国家資格を持つものが、企業などに雇用されその従業員などを対象にして施術などを行う企業内理療師の呼称です。

数字で見るソニー銀行

従業員数

685人

2024年度

平均年齢

41.8歳

2024年度

従業員男女比（正社員）

6:4

2024年度

在宅勤務の割合

43.2%

2024年度

年次有給休暇平均取得日数

13.3日

2024年度

1ヶ月平均残業時間

20.4時間

2024年度

係長級の女性の割合

48.9%

2024年度

女性の育児休業取得率

100%

2024年度

女性の産育休取得者復職率

100%

2024年度